发布日期：2025-12-31 00:13点击次数：89
面试的时候肯定很多人被营销号误导过：什么一定要去先问HR预应力钢绞线价格，你的薪酬结构是什么样的，不要直接回答数字。
这个东西绝对是误导绝大多数求职者的。
如果你要真的要去回答好这个问题，其实主要分为3个步骤。
01. 谈薪3步骤
第1步一定要先回答你的期望性质，直接说具体数字，不要说区间，比如说你想要15K,想要20K直接说，但一定不要说15K到20k,因为我们会默认你能接受的就是10K，所以我们会按照低的价格去给到你。
那回答完薪资之后，第2步就是去问对方的薪酬架构是什么样的，因为你得先体现你的诚意，人家问你要多少钱，你得先说多少钱，然后再去访问对方的薪酬结构。
因为每家公司的薪酬结构它都是不一样的，有些公司它的提成可能是按照销售额的10%，另外一家公司可能是按照净利润的20%，虽然说净利润20%看起来很高，但是你要想净利润扣掉的这个数值是多少预应力钢绞线价格，所以一定要去问清楚，不然你可能看起来你的提成的份额是更多的，但是你拿到手的这个钱是更少的。
第3步呢就是要去体现你的个人价值，你一定要去强调你跟这个岗位的匹配度，你之前做过的事情是什么样的，为什么你值这么多的价格？
02. 第三方定价
其次很有利的一个条件就是你在其他公司拿到的offer的这个价格。
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比如说你想拿20k，你可以很坦白的去跟对方说，你在其他公司拿到了一个19K或者20K的这样的一个offer，那意味着你的市场定价就是至少是20K，否则如果他给不了你20k，你就会去其他公司。
天津市瑞通预应力钢绞线有限公司那也不用担心说唉你会不会这样子假的说，你拿了20K,但对方不想给你，那这个什么意思？就是人家本来就看不上你，所以他你值不了这个价格，他就不会去给到你这个数值，所以不要去担心这个问题。
但最后一定要去加上一句说：那个那这个是我的自己的一个期望薪资，那也希望可以再跟公司进一步去沟通之后再确认，所以这是一个大概的框架。
03. 回答范例
那个我经过跟面试官了解完之后，我希望的薪资大概是20K左右。
因为我也看过公司的一个薪酬架构，大概是18K到23K,所以我觉得这个数值应该是合理的，然后我自己呢也有了解一下市面上的一个价格。
我自己最近去面试也有拿到一个大概18K19K的offer，所以我希望数值是大概是20K左右，然后我也希望进一步去了解公司的一个薪酬架构是什么样的，这样子好进一步确定我的这个薪酬期望是不是比较合理的。
当然我也会根据公司的薪酬结构，我们再去进一步沟通，达到一个合理的一个期望值，大概这样子就可以了。
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