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好多东说念主只知说念百度现时的搜索业务，却很少有东说念主铭刻十年前，这公司曾在硅谷下 3 亿好意思金，挖来了其时大家顶的 AI 东说念主才，试图亲手撕开 AI 时期的大门。

往日百度 3 亿布局的硅谷 AI 团队，自后竟走出了估值 3500 亿的创举东说念主

2014 年，百度硅谷践诺室精致开导，那年 Transformer 架构还没出现，大模子是天夜谭，但 AlexNet 仍是施展了度学习的后劲。

百度请来其时谷歌大脑的联创举东说念主吴恩达，担任科学，意见是用五年工夫，把硅谷团队膨胀到 200 东说念主，对标谷歌、Facebook 的 AI 研发体系。

那段工夫，百度招来了群自后在 AI 行业响当当的名字：斯坦福出生的亚当・考特斯，自后成了苹果 AI 总监；英伟达过来的布莱恩・卡坦扎罗阿拉善盟预应力钢绞线，现时是英伟达应费用学习总裁；还有如今 Anthropic 的联创举东说念主达里奥・阿莫迪，其时仅仅个庸碌的究诘科学。

阿莫迪在百度工夫参与了 Deep Speech 神气，反复调试模子规模、查验数据和算力时，他发现了个门径：模子能不是飞快革新，而是跟着三者同步放大，平滑沉着地进步。

直到 2024 年底，他在播客上露出，我方早在 2014 年就发现了这个门径，这也激励了场争论：百度是不是比 OpenAI 早发现了缩放定律？

连其时同在百度的究诘员格雷戈里・迪亚莫斯，自后的英头衔王人写着 “大言语模子缩放定律究诘员”，足见其时这个团队对 AI 基础门径的探索有多前。

那段日子的百度硅谷践诺室，像个封锁的究诘飞地：究诘向由吴恩达定，团队只需要注科研，无谓洽商业务变现。

吴恩达的敕令力饱胀强，从斯坦福和硅谷招来的大牛们聚在起，把学术究诘点点落地成工程体系。

AI 缩放定律的泉源阿拉善盟预应力钢绞线，钢绞线厂家尽然藏在百度十年前的硅谷践诺室里

但这份吵杂并莫得握续太久。2016 年之后，百度的业务转型际遇瓶颈，挪动告白变现率不如 PC，公司营收增速放缓，还出现了季度同比下滑。

李彦宏启动把 AI 到公司战术的前台，但同期，把看重落地的陆奇请来担任总裁。

陆奇的加入，蜕变了百度的组织逻辑。

之前的硅谷践诺室是明星科学主的究诘飞地，现时要和搜索、自动驾驶等业务度绑定。吴恩达所代表的那种度追肆业术解放的方式，显着不再适配新的战术需求。

2017 年，吴恩达精致离开百度，之后批硅谷践诺室的核心成员也连续下野。

阿莫迪创办了 Anthropic，如今这公司被传以 3500 亿估值融资 200 亿好意思金；亚当・考特斯先后在苹果、Meta 耕 AI；布莱恩・卡坦扎罗重回英伟达，当上了总裁。

那些从百度硅谷下野的大牛，如今王人成了 AI 行业的主心骨

其时的百度硅谷践诺室并莫得被精致关闭，但它当作立究诘核心的地位仍是不复存在。团队缓讲理公司里面的工程体系融，正本的前沿究诘转向自动驾驶、云就业等落地神气。

十年后的今天再看，百度的硅谷践诺室并莫得成为大家 AI 叙事的中心，但它如实是 AI 波浪早期的个遑急中转站。往日聚在这里的大牛们，带着在百度磨出的训戒和直观，各自走向了 AI 行业的不同赛说念。

有东说念主说百度错过了 AI 时期的班车，但多东说念主铭刻，这公司早在十年前，就敢下重金，在硅谷和大家顶玩硬碰硬。那些也曾并肩的究诘者们，自后在各自的域发光发烧，也让东说念主们记取了那段属于百度的 AI 决策岁月。手机号码：13302071130相关词条:罐体保温     塑料挤出设备     钢绞线    超细玻璃棉板    万能胶

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