2025年是“十四五”盘算的收官之年宣城钢绞线，亦然南京科（600064.SH）缔造“风险化加年”搞定主题、动转型发展的要道年。面临复杂多变的市集环境，南京科入贯彻国立异驱动发展策略，将环境、社会与理（ESG）包袱熔铸为企业价值塑造的坚实基座，兑现了从“效用”可捏续发展理念向“引”绿转型的跨越。通过捏续化资源成立，公司向生物医药、半体新材料等硬科技域纵挺进，不仅交出了份营收大幅增长的收货单，构建起套集负包袱投资、绿运营与社会孝顺于体的可捏续发展生态。

科创投资锚定硬科技赛说念 赋能新质坐蓐力培育

四肢南京科转型的中枢引擎，2025年，公司对外股权投资总和达19.23亿元，加码南京银行策略投资，同期依托科新浚、科新创两大平台，新增或追加投资核素同创、瑞初医药等4个硬科技名堂，其中，核素同创顺利完成A轮融资，瑞初医药获评“江苏省潜在角兽企业”，昆仑太科通过国精特新“小巨东说念主”企业复核，齐心医疗科创板IPO亦获受理。

这种度的产业布局不仅带来了丰厚的财务酬报宣城钢绞线，动了区域科创生态的闹热。公司通过“科讲堂”等题培训活动，连气儿三年为已投企业提供赋能工作，动其成本化程度。在研发端，公司全年干预研发用度4594.39万元，研发东说念主员占比达10.65，累计赢得授职权105件。四肢公司医药板块的中枢载体，晨药业2025年兑现药品销售收入5.38亿元。跟着公司明确退出房地产业务，将资源逾越向生物医药与科创投资歪斜，南京科正加快从传统的地产设备商向国内的“科技产业投资商和运营商”出动，以成本力量灌溉新质坐蓐力。

天津市瑞通预应力钢绞线有限公司

绿运营聚首全业务链条 环境理成显赫

在“双碳”规划的带领下，南京科将绿理念度融入施工、运营及搞定的每个交替。2025年，公司环保干预达3170.23万元，兑现温室气体排放总量4441.86吨二氧化碳当量，排放强度保管在0.01吨/万元营收的低位水平。公司严格落实“四节环保”条目，构建了袒护绿筹谋、瞎想、施工到托福的全人命周期搞定体系。

在具体践诺中，公司及下属子公司废水排放达标率宣城钢绞线，钢绞线厂家子公司晨药业和科环境全年废水处理总量过1264万吨；科环境通过引入机灵曝气系统，有裁减了浑水处理能耗，年减排二氧化碳当量192.11吨。公司旗下的科栽种、科环境均顺利通过ISO14001环境搞定体系认证。发挥期内，公司及子公司未发生任何与居品或工作关系的紧要安全与质料包袱事故，质料搞定体系运转有。

完善理架构夯实根基 分享发展效果回馈社会

老成的理架构是企业行稳致远的压舱石。南京科建立了“有盘算层—搞定层—扩充层”三可捏续发展理架构，确保ESG策略与公司经营度嵌。2025年，公司共召开董事会会议4次，审议通过议案33项，保障了有盘算的立与科学。公司弥远坚捏党建引，全年召开党委会37次，动党建与公经理、坐蓐经营度融。在信息深远头，公司获评上交所A信披评。

在社会包袱维度，南京科坚捏以东说念主为本，职工社会保障袒护率、奇迹健康体检袒护率均为，全年工伤事故。公司度喜爱供应链的韧与包袱，2025年度供应商签署《高洁合同书》，向土产货供应商采购金额达7.02亿元，有劲守旧了区域经济发展。在鼓动酬报面，公司已连气儿21年实施现款分成，连气儿7年现款分成金额占包摄于母公司鼓动净利润的比例过30。2025年度拟每10股派现3.2元（含税），以本色活动践行了“酬报鼓动、分享发展”的理念。

瞻望当年，南京科将以“促转型、风险、育新能、开新局”为干线，不时化可捏续发展理体系栽种。跟着2026年至2028年策略盘算的启动，公司将逾越动绿时代与数字时代的度融，在退出房地产业务的同期，全力聚焦生物医药与半体新材料等成长赛说念，勉力于于兑现经济价值与社会价值的协同跃升，绘图东说念主与当然和洽共生的簇新蓝图。（皆和宁）

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