2026年6月18日，三元股份以通信式召开九届董事会十四次会议。立董事蒋林树任期届满，徐海音以99.84的得票率接棒。

随之而来的，是策略、提名、审计、薪酬与考查四大门委员会的全线调养。袁浩宗留任策略委员会主任，新面目徐海音执掌提名委员会。9名董事全票通过，反对、弃权。

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董事会的“务事"

6月18日，三元股份的董事们弃取通信会议式召开了这次会议，应出席董事9东谈主，骨子出席董事9东谈主，公司部分搞定东谈主员列席会议；议题唯有个：调养门委员会的东谈主选。策略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考查委员会。本次委员调养议案9票承诺，0票反对，0票弃权，不对想法。

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个期间的打发

这次委员调养的配景很简单：立董事蒋林树任期到了。

蒋林树在三元干了不短的手艺。5月20日的董事会十三次会议上，公司矜重提名徐海音接替。6月10日的年度鼓励会上，徐海音拿下了99.84的赞誉票，险些不错称作“全票通过”。

换句话说扬州预应力钢绞线厂，鼓励们对她交付厚望。

徐海音是谁？公开信息裸露，她具备5年以上干系使命教养，符立董事任职阅历，未抓有公司股份，也不在公司及从属企业任职。

徐海音上任，就被上了提名委员会主任的位置。提名委员会是干什么的？简单说便是负责给公司“找东谈主”——董事、管的东谈主选王人得过这关。把这样热切的位置交给新东谈主，讲明董事会但愿她发达真作用。

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各有各的“”

这次调养之后，四个委员会的样式是这样的：

策略委员会：袁浩宗衔，成员包括姚宇、倪静、郑登津、徐海音。袁浩宗继续当主任。

袁浩宗是谁？1972年生东谈主，大学本科，工商搞定硕士。履历挺十分——干过北京二商集团总，当过农食物集团总，还去青海玉树援过青，当过玉树州委常委、州长。2024年2月起执掌三元股份。从援青干部到上市公司董事长，预应力钢绞线这条路走得够“跨界”。

提名委员会：徐海音掌舵，成员有袁浩宗、黄震、倪静、郑登津。新主任徐海音，上来就管“东谈主事大权”。

审计委员会：郑登津当主任，成员包括姚宇、曾焜、倪静、徐海音。审计委员会负责盯着财务和里面审计，立董事要占巨额，还得由管帐业东谈主士当召集东谈主。

薪酬与考查委员会：倪静当主任，成员有袁浩宗、姚宇、郑登津、徐海音。谁拿几许钱、绩怎么算，归这个委员会管。

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这次调养在行业里算什么水平？

我们把眼神放宽点。

横向对比——跟同业业公司比。许多A股上市公司调养门委员会，相似是“走过场”——换个东谈主名就完事，委员组成没什么认真。但三元这次不样：四个委员会五东谈主组成，交叉任职，既有宿将袁浩宗、姚宇镇守，又有新东谈主徐海音注入活力。况兼审计委员会严格按照监管要求，立董事占比过半。这讲明公司在理结构上不是朝不谋夕。

纵向对比——跟三元我方比。2024年2月袁浩宗接掌三元，之后公司作为抑遏：修改划定新增社会包袱条件、制定管薪酬搞定主义、给董事买包袱保障。步步把理框架搭起来。这次委员会调养，是这盘棋的又步。

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不仅仅纸公告

回到6月18日阿谁通信会议。9名董事，全勤出席，全票通过。

名义上看，便是换了个立董事，调了调委员会名单。但往了念念，老乳企，能在理结构上这样较真，讲明什么？

讲明它不念念只作念“奶瓶子”，还念念作念“好公司”。

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